ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ ......... ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΩ

Η μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη δε συνεπάγεται την λύση της εργασιακής σχέσης.

Ο εργαζόμενος έχει τις εξής δυνατότητες:

- είτε να τη θεωρήσει ως (άτακτη, δηλαδή χωρίς προειδοποίηση) καταγγελία της εργασιακής σχέσης και να απαιτήσει την πληρωμή της νόμιμης αποζημίωσης,

- είτε να απαιτήσει την τήρηση των όρων αυτής της σύμβασης και να εξακολουθήσει την παροχή της εργασίας με τους ίδιους όρους, όπως πριν τη μεταβολή.

Αν ο εργοδότης δεν την αποδεχθεί, τότε μπορεί να ζητήσει την καταβολή των αποδοχών του λόγω υπερημερίας.